U bent directeur van een B.V.

Wist u dat slechts 20% van de directeur-grootaandeelhouders (DGA) een nabestaandenpensioen heeft geregeld? Dit terwijl er in veel gevallen sprake is van een pensioenbrief waarbij wel nabestaandenpensioen wordt toegezegd.

Als DGA heeft u te maken met complexe adviesmaterie. Kleine foutjes kunnen enorme gevolgen hebben. Een redactiefout in uw pensioenbrief kan u tienduizenden Euro’s kosten. Het zou zelfs nog veel meer kunnen zijn. 

Goede advisering is voor u cruciaal. Wij hebben de expertise en staan u graag met raad en daad bij. Onderlinge afstemming met uw accountant vinden wij vanzelfsprekend.

• Arbeidsongeschiktheid

  Als directeur-grootaandeelhouder kunt u niet terugvallen op regelingen van de overheid. U moet zelf alles regelen.

  Ten onrechte wordt vaak gesteld dat een arbeidsongeschiktheidsverzekering duur is. Er is namelijk sprake van een behoorlijk risico en dekking. Daarnaast zijn de bedragen bruto.

  Ook werknemers betalen premie voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Zij staan verplicht een substantieel gedeelte van hun salaris af voor een dekking die veelal onder doet voor die van een goede privé verzekering.

• Overlijden

  Als u onverhoopt komt te overlijden dan wilt u dat uw nabestaanden goed verzorgd achter blijven. Als u jonge kinderen heeft dan moet er voldoende geld aanwezig zijn voor de studie. Zomaar enkele zaken om rekening mee te houden.

  Voor ondernemers geldt ook dat overlijden van een compagnon een claim kan veroorzaken. De erfenis van de nabestaanden komt om de hoek kijken en het is waarschijnlijk dat een behoorlijk gedeelte van het vermogen in uw onderneming zit. U moet dat dan kunnen betalen. Ook moet uw compagnon worden vervangen en ook dat kan behoorlijke kosten met zich meebrengen.